«Հանրային դիվանագիտության դպրոցի» գլխավոր տնօրեն, Սերունդ ՀԵԿ նախագահ Տիգրան Շադունցը սույն թվականի օգոստոսի 8-ին «Հանրային դիվանագիտության դպրոցի» յոթերորդ խմբում վարեց «Մարդկային ռեսուրսների ռազմավարական կառավարում» թեմայով վարպետության դասի առաջին մասը։ Հանդիպումն անցկացվեց Ռուսաստանի գիտության և մշակույթի կենտրոնում։
Մարդկային ռեսուրսների (ՄՌ) կառավարումը յուրաքանչյուր կազմակերպության արդյունավետ ու փոխկապակցված աշխատանքի կարևորագույն բաղադրիչն է, ուստի կազմակերպության առաջընթացն ապահովելու նպատակով անհրաժեշտ է կատարելագործել այն ու հետևել ՄՌ զարգացման արդիական մոտեցումներին: ՄՌ կառավարումը պահանջում է հետևողական աշխատանք, սակայն այն մոտեցումները, որոնք այժմ մեծամասամբ կիրառվում են Հայաստանում և արտերկրում, սպառել են իրենց: Մարդկային ռեսուրսների կառավարումն այլևս միայն կազմակերպչական գործառույթների իրականացումը չէ:
Ահա թե ինչու ՄՌ կառավարման ավանդական մոտեցումներն իրենց տեղը զիջել են մարդկային ռեսուրսների ռազամավարական կառավարմանը, որը լիովին տարբերվում է ՄՌ կառավարումից, այն ավելի խորքային է, հիմնավոր ու փոխկապակցված։ Փորձագետը նաև մասնակիցներին տրամադրեց այս երկու մոդելների սխեմաները, մասնակիցները հնարավորություն ունեցան ինքնուրույն վերլուծել դրանք ու համեմատել դրանք։
